读书促成长,分享助提升——长水教育集团云南文山校区中层干部读书分享会

为进一步加强干部队伍建设，提高管理人员文化素养和领导能力，提升学校管理水平。12月23日，长水教育集团云南文山校区举办中层干部读书分享会，学校班子成员及全体中层干部参加会议。

会上，校长助理、教学事务部主任、高一年级主任罗仁震老师推荐了《教育学视角下的未来学校》一书，与参会人员共同分享了未来学校的兴起和意蕴，结合自身工作经验畅谈了自己心中的未来学校，即打破学校固定场所的限制，能者为师，并表示，在今后的工作中将会虚心学习，进一步提高自身工作水平。

学生事务部主任潘定强老师以自己如何坚持读完一本书为例，分享了关于《自控力》的心得体会，与大家分享了讲述什么是自控力、自控力如何发生作用以及为何自控力如此重要，并提出了利用冥想、记录一天意志力等方式来训练自控力的方法。

执行校长陈双分享了书籍《学校制度改进》并作总结发言，强调制度的制定要从利人利己的角度出发，在执行及反馈过程中需要与学校实际紧密结合，并在实践过程中做好调研，以便及时调整工作思路，更新工作方法，积累、分享工作经验，要让制度更适合学校的发展需要，避免出现制度叠加制度、制度要求制度的情况发生。

长期以来，长水教育集团云南文山校区始终致力打造一支“想干事、能干事、敢干事、干成事”的中层管理，注重管理队伍建设，实施干部素质提升行动。学校将继续高标准、创新性推进各项工作，充分发挥“管理就是沟通、服务与引领”的管理理念，为推动学校高质量发展添能赋力。

图文丨党政办公室

编辑丨孙丽芳

审核丨程修贤